面对市场竞争日益激烈，利用ERP系统对企业进行管理，已经成为了企业目前生存和发展的重要途径，ERP系统即企业资源计划系统，它可以整合企业各方面资源，解决原本存在于企业中的“信息孤岛”等现象，实现企业的内外管理一体化，企业效益最佳化的目标，使企业具备现代化的运营模式，很多发达国家的中小企业早已成功应用ERP系统，不过，我国的纺织企业实施ERP的道路并不平坦，成功率不高，问题主要集中在以下几点：

一，企业在实施ERP系统之前准备不充分
企业如果意识到ERP系统可以提升管理水平、提高资源利用率、降低运营成本、增强市场竞争力具有重要的意义，感觉企业必须实施ERP系统，然后在实施之前还必须要做好一系列的准备工作，如制度准备、良好的思想认识准备、良好的人员准备、以及财务准备和沟通机制准备，最重要的是厘清企业现有的业务流程，规范好现有的基础数据，这些都是成功实施ERP的前提。

二、在ERP软件选型上犯了错误
有许多朋友在找ERP软件的过程中，倾向于国内外知名的品牌，诚然，知名品牌在ERP技术和实施上占有明显的优势，但当垂直某一行业时，就显得有点短板，当然这并不是在揶揄，而是确实存在有这样的情况，ERP软件商需要重新去认识一个行业，这样可能就会造成ERP软件设计不合理，流程复杂不适用于行业，甚至只是从程序的角度出发，未考虑到行业的实质情况。
这一类主要集中在定制的问题，ERP软件定制，最重要的就是沟通和对接，在找ERP软件服务商的问题上，可能我们有时候不太注重垂直领域上的问题上，只关心品牌、价格、技术实施等，但当你具体去对接实现企业功能需求时，鸡同鸭讲，就是你面对的最大问题。
有时候在预算经费紧张或者需求一般的情况下，定制就显得没有必要，反而希望ERP软件服务商能提供通用版本，顺便在通用版本的基础上增加一些需求，这样想，确实比较实际，在通用版的基础上修修改改，缝缝补补，或者多花几万的资金，添加一些功能之类的，这也是现如今大多企业正在做的事情，问题主要还是集中在通用版的专业性上，小问题不断，缝缝补补，将就着用，不知道耽误了多少时工。通用版只能解决通用的问题，企业自身或者行业特色的一些问题，需要ERP系统软件厂商提供量身定制才能很好的解决问题，而市场上的很多ERP代理商签完合同之后，只想尽快把项目实施完，拿到钱，根本没有耐心去研究纺织行业特性和企业特性，最终结果可想而知了，如果选择币加德这类的软件研发公司，要失败可以说比较难，当然量身定制的模块多的话，费用也贵一些，但是钱都花在刀刃上的。

三、ERP系统与企业需求对接存在问题
需求对接其实就是说我找到了一家ERP软件之后，我要明确我的需求，我需要实现哪些功能问题上，在软件设计，开发之初我需要明明确确的告知ERP软件公司我的需求点，我需要实现哪些功能，要保持和ERP软件公司的日常联系，一旦有什么问题，需要及时解决。ERP软件不是一件小事，少则十几万的费用多则上百万要我们多下功夫去沟通交流，不要被动的，盲目的去沟通，最重要的就是沟通交流，不能放任瞎搞，乱搞！

四、公司执行力不够
ERP系统执行不到位是许多公司ERP系统失败的真正问题，上行下效，领导层不重视，ERP推广真正实施起来就非常的困难。ERP本身就涉及到各个部门的职权问题上，ERP的实施包括业务流程重组BPR、管理模式和业务架构的转变、岗位职能的调整等诸多方面，实际上是一次重大的企业机制变革，这一系列工作都离不了领导和员工的配合。所以ERP的实施需要公司领导层的支持和带动，同时鼓励企业中低层员工积极参与。他们是软件的日常操作者，加强对员工的培训，使得他们理解实施ERP的意义。现在企业ERP实施的现状就是执行不到位，马马虎虎，走过场等问题。这涉及到企业的方方面面，需要正确的看待ERP，重视ERP，严格执行起来。

总的来说，ERP的实施一项复杂的工作。它不仅是技术上的项目，更是管理上的非技术项目，实施ERP，企业要经历从规划到实施，从实施到完善的动态实施过程，所以说，纺织企业应该做好充足的准备，充分的认识到它的复杂性，选择好提供量身定制软件开发服务的ERP系统供应商，从而使得能够顺利的成功实施，给企业带来现代化的管理理论与管理工具。